日前，江西省生态环境厅统筹赣东、赣南、赣西、赣北、赣中5个生态环境监察专员办公室力量，依托“一县一档”数据信息和日常派驻监察掌握的情况，梳理分析地方生态环境风险隐患，明确任务清单，逐一向派驻区域换届到位的100个县（市、区）发出工作提示。一份工作提示，让新任地方领导班子履职伊始，就拿到了辖区生态环境的“明白账”。

领导班子换届，既是人事更迭、工作交接，也是治理责任的接力传递。生态环境保护工作具有长期性、系统性，许多问题具有累积性、反复性，需要持续治理，不能因为干部调整而出现工作断档、责任悬空。因此，做好换届交接，不只是交接日常事务，更要把生态环境保护的风险、任务和责任一并交接清楚。

这份工作提示，首先是一份风险“预警单”。生态环境问题往往成因复杂，有的体现在水质、大气环境质量等指标波动上，有的隐藏在污水管网等基础设施的薄弱环节里，还有的反映在群众反复投诉的具体诉求中。城区雨污分流不到位、生活污水直排，工业园区异味扰民……这些问题如果不在换届交接时点明，新任领导班子很难迅速掌握，容易出现相关治理工作的短暂真空。对日常监管、派驻监察和群众信访等信息进行系统梳理，形成针对性风险提示，能够帮助新任领导班子掌握风险底数，明确风险防控的重点方向，为后续决策提供依据。

这份工作提示，也是一份任务“施工图”。生态环境保护工作千头万绪，水、气、土、废等条线交织，历史问题与新增问题叠加，如果抓不住重点，极易出现“眉毛胡子一把抓”的问题。江西在梳理分析风险隐患的基础上明确任务清单，相当于给新任领导班子递上一张“施工图”，把目标要求分解为具体任务，“干什么、怎么干、干到什么程度”，一目了然。这样做，方便新任领导班子快速理清轻重缓急，避免盲目铺摊子、打乱仗，做到按图施工、挂图作战，一项一项抓推进、一件一件抓落实。

这份工作提示，更是一份责任“明白卡”。领导班子换届，容易出现“新官不理旧账”的现象，导致小问题拖成大问题，简单问题拖成复杂问题。《地方党政领导干部生态环境保护责任制规定（试行）》明确，县级以上地方党委和政府主要负责人是本地区生态环境保护第一责任人；同时，提出要强化生态环境保护责任清单作用。把辖区突出环境问题、整改要求、群众信访事项和潜在风险全面交底，详细告知，实际上是把责任同步压实，推动领导干部明责知责、担责尽责，促使“党政同责、一岗双责”真正落地，汇聚起齐抓共管生态环保工作的强大合力。

当然，要让工作提示的作用落到实处，前期的工作积累和后期的跟踪问效也很关键。一方面，要确保基础数据扎实可靠。江西依据的是“一县一档”数据信息和日常派驻监察掌握的情况，没有这些日常积累，工作提示就容易变成空话套话，起不到预警风险、明确任务的作用。只有持续建好“一县一档”数据库，常态化摸排隐患、动态更新问题台账，换届时的交接内容才能精准管用。另一方面，要做好后期的跟踪问效。工作提示是手段，责任落实才是目的。要推动县（市、区）新任领导班子对照提示单认真研究落实相关工作，形成“交底—研究—整改—反馈”的完整闭环。

生态环境保护，贵在一张蓝图绘到底，必须一任接着一任干。一份工作提示，交底的是风险，明确的是任务，压实的是责任，传递的是生态环境治理的“接力棒”。期待更多地方从江西的探索中获得启发，在换届之际把风险讲透、把任务列清、把责任交实，让一地新任领导班子对辖区生态环境家底心中有数、履职方向清晰明确，推动生态环保工作不断档、治理责任不悬空，一以贯之持续提升区域环境质量，更好回应人民群众对优美生态环境的期待。